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https://repositorio.ifba.edu.br/jspui/handle/123456789/209
Registro completo de metadados
Campo DC | Valor | Idioma |
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dc.creator | Maia, Michele Cristina | pt_BR |
dc.date.accessioned | 2022-09-09T17:18:22Z | - |
dc.date.available | 2022-09-09 | - |
dc.date.available | 2022-09-09T17:18:22Z | - |
dc.date.issued | 2022-02-23 | - |
dc.identifier.citation | MAIA, Michele Cristina. Relações de gênero nas ciências ambientais: uma análise sobre situações de assédio em embarcações. 2022. Dissertação. (Mestrado em Ciências e Tecnologias Ambientais). Programa de Pós-graduação da Universidade Federal do Sul da Bahia e ao Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia. Porto Seguro, BA, 2022. f. 107 | pt_BR |
dc.identifier.uri | https://repositorio.ifba.edu.br/jspui/handle/123456789/209 | - |
dc.description.abstract | Moral and/or sexual harassment in the workplace is a social problem aggravated by gender inequalities. This scenario is not different in environmental sciences, women, in general, face several barriers such as: prejudice, lack of opportunities/recognition and moral and sexual harassment. This dissertation consists of a general introduction and two chapters. The general introduction covers the following topics: gender, power and intersectionality; Moral and Sexual Harassment at Work; Gender and Harassment in the Sciences. The first chapter in the article format entitled “Harassment on Ships: Impacts of gender inequality on careers linked to the sea” is an analysis of the situations of moral and sexual harassment experienced by people who work on board in Brazil, in the area of environmental sciences and of the sea, is the result of research approved by the CEP/UFSB (CAAE: 39142320.90000.8467-Opinion number: 4.678.449) on April 28, 2021. An exploratory study that used a semi-structured research instrument with a total of 33 questions (closed and open). The online form was released and made available during the period from May 12 to August 7 to 2021 and obtained a total of 262 participants. The second chapter “Fighting and Preventing Harassment on Vessels: Guidelines for Managers who work in Environmental Sciences” was prepared with the objective of contributing to the realization of actions to combat sexual and moral harassment within the scope of field work on board. in Brazil, in addition to providing an online guide that can be used to raise awareness among workers, students and/or researchers who embark | pt_BR |
dc.description.sponsorship | FAPESB | pt_BR |
dc.description.sponsorship | CAPES | pt_BR |
dc.description.sponsorship | FINEP | pt_BR |
dc.description.sponsorship | CNPq | pt_BR |
dc.description.sponsorship | FAPESP | pt_BR |
dc.language | por | pt_BR |
dc.publisher | Instituto Federal de Educação, Ciência e Tecnologia da Bahia | pt_BR |
dc.relation | Sim | pt_BR |
dc.rights | Acesso Aberto | pt_BR |
dc.subject | Ciências ambientais; Gênero; Assédio moral; Assédio sexual | pt_BR |
dc.subject | Environmental sciences; Genre; Moral harassment; Sexual harassment | pt_BR |
dc.title | Relações de gênero nas ciências ambientais: uma análise sobre situações de assédio em embarcações | pt_BR |
dc.title.alternative | Gender relations in environmental sciences: an analysis of situations of harassment on ships | pt_BR |
dc.type | Dissertação | pt_BR |
dc.creator.ID | 4071358543552866 | pt_BR |
dc.creator.Lattes | http://lattes.cnpq.br/4071358543552866 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1 | Marcolin, Catarina da Rocha | pt_BR |
dc.contributor.advisor1ID | 5754217373165796 | pt_BR |
dc.contributor.advisor1Lattes | http://lattes.cnpq.br/5754217373165796 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1 | Lamego, Gabriela | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1ID | 2425685102121342 | pt_BR |
dc.contributor.advisor-co1Lattes | http://lattes.cnpq.br/2425685102121342 | pt_BR |
dc.contributor.referee1 | Martins, Ana Paula Antunes | pt_BR |
dc.contributor.referee1ID | 7456591441811200 | pt_BR |
dc.contributor.referee1Lattes | http://lattes.cnpq.br/7456591441811200 | pt_BR |
dc.contributor.referee2 | Elliff, Carla Isobel | pt_BR |
dc.contributor.referee2ID | 5077938226710656 | pt_BR |
dc.contributor.referee2Lattes | http://lattes.cnpq.br/5077938226710656 | pt_BR |
dc.contributor.referee3 | Del Favero, Jana Menegassi | pt_BR |
dc.contributor.referee3ID | 0896371656987762 | pt_BR |
dc.contributor.referee3Lattes | http://lattes.cnpq.br/0896371656987762 | pt_BR |
dc.description.resumo | O assédio moral e/ou sexual no ambiente de trabalho é um problema social agravado pelas desigualdades de gênero. Este cenário não é diferente nas ciências ambientais, as mulheres, de modo geral, enfrentam várias barreiras tais como: preconceitos, falta de oportunidades/reconhecimento e assédio moral e sexual. Esta dissertação é composta por uma introdução geral e dois capítulos. A introdução geral aborda os seguintes tópicos: gênero, poder e interseccionalidade; Assédio Moral e Sexual no Trabalho; Gênero e assédio no âmbito da Ciências. O primeiro capítulo no formato de artigo intitulado de “Assédio em Embarcações: Impactos da desigualdade de gênero nas carreiras ligadas ao mar” é uma análise das situações de assédio moral e sexual vivenciadas por pessoas que trabalham embarcadas no Brasil, na área de ciências ambientais e do mar, é resultado da pesquisa aprovada pelo CEP/UFSB (CAAE: 39142320.90000.8467-Número do parecer: 4.678.449) em 28 de abril de 2021. Um estudo exploratório que utilizou um instrumento de pesquisa semi-estruturado com um total de 33 questões (fechadas e abertas). O formulário online foi divulgado e disponibilizado durante o período de 12 de maio a 07 de agosto de 2021 e obteve um total de 262 participantes. O segundo capítulo “Enfrentamento e Prevenção do Assédio em Embarcações: Orientações para os Gestores/as que atuam nas Ciências Ambientais” foi elaborado com o objetivo de contribuir para a realização de ações de enfrentamento e de prevenção do assédio sexual e moral no âmbito do trabalho de campo embarcado no Brasil, além de disponibilizarmos um guia online que poderá ser utilizada na sensibilização dos trabalhadores, estudantes e/ou pesquisadores que embarcam. | pt_BR |
dc.publisher.country | Brasil | pt_BR |
dc.publisher.department | Programa Pós-Graduação em Ciências e Tecnologias Ambientais (PPGCTA) | pt_BR |
dc.publisher.program | Mestrado em Ciências e Tecnologias Ambientais (PPGCTA) | pt_BR |
dc.publisher.initials | IFBA | pt_BR |
dc.subject.cnpq | CNPQ::CIENCIAS BIOLOGICAS::ECOLOGIA | pt_BR |
dc.relation.references | [1] BARRETO, Margarida Maria Silveira. Uma jornada de humilhações. São Paulo, 2000. Dissertação. Mestrado em Psicologia Social–Pontifícia Universidade Católica de São Paulo, 2000. [2] OIT. Organização Internacional do trabalho. Acabar com a violência e o assédio no mundo do trabalho. Relatório V (2B). Conferência Internacional do Trabalho 108.ª Sessão, 2019. Disponível em: <https://www.ilo.org/>Acesso em 06 Outubro de 2020. [3] TOLFO, Suzana da Rosa et al. Universidade Federal de Santa Catarina. Assédio moral no trabalho : uma violência a ser enfrentada / coordenação: Suzana da Rosa Tolfo, Renato Toccheto de Oliveira.Florianópolis : UFSC, 2013. 23 p. [4] BARRETO, Margarida; HELOANI, Roberto. Violência, saúde e trabalho: a intolerância e o assédio moral nas relações laborais. Serviço Social & Sociedade, p. 544-561, 2015. [5] GROGAN, K.E. How the entire scientific community can confront gender bias in the workplace. Nat Ecol Evol 3, 3–6 (2019). https://doi.org/10.1038/s41559-018-0747-4. [6] HAMYLTON, Sarah et al. Gender inequalities in science won't self-correct: it's time for action. The Conversation, 5 Sept 1-6, 2018. disponível em: https://theconversation.com/gender-inequalities-in-science-wont-self-correct-its-time-for-actio n-99452?fbclid=IwAR3BP_dGOhSK1V1LqnNZjscPOcGXlKRaNQWc0y3tQDEUumxmeYo 4HBjkYvQ. Acesso em 03 Junho 2021. [7] VILA-CONCEJO, A., GALLOP, S.L., HAMYLTON, S.M. et al. Steps to improve gender diversity in coastal geoscience and engineering. Palgrave Commun 4, 103, 2018. https://doi.org/10.1057/s41599-018-0154-0 [8] LIMA, Betina Stefanello. O labirinto de cristal: as trajetórias das cientistas na Física. Revista Estudos Feministas, v. 21, n. 3, p. 883-903, 2013. [9] McGUIRE, Krista L. ,PRIMACK, Richard B. e LOSOS, Elizabeth C., Dramatic Improvements and Persistent Challenges for Women Ecologists, BioScience , Volume 62, Issue 2, February 2012, Pages 189–196, https://doi.org/10.1525/ bio.2012.62.2.12 [10] SCHIEBINGER, Londa. O feminismo mudou a ciência. Bauru: Edusc, 2001. [11] CLANCY, Kathryn BH et al. Survey of academic field experiences (SAFE): Trainees report harassment and assault. PloS one, v. 9, n. 7, p. e102172, 2014. [12] THANHEISER, Eva; Bulusu, Nirupama; McCormick, Theresa M.; Streig, Ashley; Reddy, Radhika; and Foster, Decatur Mitochondria, "Picture a Scientist" (2021). | pt_BR |
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